Capire chi deve formarsi
Una singola risorsa, un piccolo gruppo o più persone possono avere bisogni diversi. Partiamo sempre dal livello attuale e dall’obiettivo da raggiungere.
Formazione IT per aziende
Formazione IT costruita sulle competenze da sviluppare.
Che tu debba formare una sola risorsa o cento persone, partiamo da ciò che devono imparare, dalle tecnologie coinvolte e dall’obiettivo dell’azienda. Per una singola persona possiamo valutare un corso già a calendario; per gruppi più ampi possiamo organizzare classi dedicate o Academy.
Una risorsa o più personeCorsi a calendarioClassi dedicateAcademyMulti-vendorLive Online e on-site
Prima capiamo cosa serve
Una risorsa o cento persone: l’attenzione resta la stessa.
Non proponiamo automaticamente la stessa soluzione a tutti. Per una singola risorsa può essere sufficiente individuare il corso corretto e la prossima edizione utile. Se le persone sono di più, o l’esigenza è più specifica, possiamo costruire una classe dedicata o un programma più ampio.
Capire cosa manca
Confrontiamo ciò che la persona o il gruppo sa già fare con le competenze che servono davvero nel lavoro. È da qui che emerge lo skill gap.
Scegliere la soluzione
Valutiamo corsi ufficiali, programmi personalizzati, laboratori e più tecnologie senza forzare l’azienda dentro un unico catalogo.
Organizzare la formazione
Date, docenti, modalità, eventuali classi dedicate e supporto operativo vengono organizzati in modo coerente con le esigenze dell’azienda.
In base al numero di persone e all’obiettivo
La soluzione cambia con l’esigenza.
Formare una persona, un gruppo di colleghi o più reparti richiede organizzazioni diverse. Per questo valutiamo prima il contesto e poi scegliamo la formula più semplice ed efficace.
Una risorsa o poche persone
Corsi già a calendario
Se devi formare una sola risorsa, la richiesta riceve la stessa attenzione. Verifichiamo obiettivo, livello e tecnologia e, quando è la soluzione più adatta, inseriamo la persona in un’edizione già pianificata.
Valutiamo il corso più adattoPiù persone · stessa esigenza
Classe riservata all’azienda
Quando più persone devono sviluppare le stesse competenze, possiamo organizzare una classe dedicata con calendario, docente e ritmo concordati con l’azienda.
Valutiamo una classe dedicataPiù ruoli · più obiettivi
Academy aziendale
Quando il fabbisogno è più ampio, costruiamo un programma composto da più moduli, livelli e tecnologie, con una sequenza chiara e un coordinamento unico.
Impostiamo una AcademyUpskilling & Reskilling Academy
Quando serve sviluppare competenze nel tempo, non basta un singolo corso.
Per team IT e organizzazioni che devono evolvere rapidamente, l’Academy Vega Training può partire da un assessment iniziale e costruire percorsi modulari multi-vendor, con laboratori, certificazioni e obiettivi misurabili in un programma coordinato nel tempo.
Cosa possiamo organizzare
Un unico riferimento anche quando il progetto cresce.
✓analisi dei fabbisogni e delle competenze
✓formazione ufficiale su più vendor
✓programmi personalizzati quando necessario
✓corsi a calendario o classi riservate
✓Academy per più ruoli e livelli
✓coordinamento didattico e operativo
Modalità e pratica
Live Online, on-site e laboratorio.
La modalità viene scelta in base alle persone da formare, agli obiettivi e all’organizzazione aziendale. In ogni caso manteniamo docente, confronto e pratica al centro della formazione.
Live Online
Docente e partecipanti lavorano in tempo reale, con domande, confronto ed esercitazioni durante la lezione.
On-site
La formazione può essere organizzata presso il cliente quando è utile lavorare direttamente nella sede aziendale.
Laboratorio
Gli ambienti di laboratorio permettono di esercitarsi in sicurezza, senza usare i sistemi di produzione dell’azienda.
Formazione multi-vendor
Il progetto non dipende da un solo vendor.
Le aziende lavorano spesso con tecnologie diverse. Vega Training può utilizzare formazione ufficiale di più vendor e, quando necessario, integrare contenuti personalizzati. La scelta parte dalle competenze da sviluppare, non dal marchio da proporre.
Qualità
ISO 9001:2015 EA37
Un sistema di gestione della qualità applicato alla formazione professionale.
Esperienza B2B
1774 aziende ci hanno scelto
PMI, grandi gruppi, Pubbliche Amministrazioni, system integrator e realtà ad alta intensità tecnologica hanno affidato a Vega Training esigenze formative differenti.
Organizzazione e supporto
Gestiamo anche ciò che serve intorno alla lezione.
Quando il progetto coinvolge più persone, sedi, moduli o tecnologie, seguiamo anche pianificazione, coordinamento e continuità didattica. L’azienda ha un riferimento unico per tutta la parte operativa.
Pianificazione
Date, gruppi e sequenze organizzati in base alla disponibilità delle persone.
Coordinamento
Un referente segue l’organizzazione del progetto anche fuori dalle ore di lezione.
Formazione finanziata
Quando il progetto è compatibile, predisponiamo la formazione tenendo conto dei requisiti richiesti dal canale di finanziamento.
Continuità
Il percorso può proseguire nel tempo con nuove persone, nuove tecnologie o nuovi obiettivi.
Richiesta aziendale
Descrivici chi vuoi formare e cosa deve imparare.
Può trattarsi di una sola risorsa o di molte persone. Indica il numero indicativo dei partecipanti, l’area tecnologica, l’obiettivo e gli eventuali vincoli di tempo o organizzazione. Non è necessario avere già scelto un corso.
✓Valutiamo livello di partenza, obiettivo e tecnologie coinvolte.
✓Per una singola risorsa verifichiamo anche le edizioni già a calendario.
✓Per gruppi più ampi valutiamo classi dedicate, programmi personalizzati o Academy.
Hai bisogno di un confronto rapido?
Puoi chiamare il Numero Verde per un primo orientamento.
800 177596Azienda / ente
Parliamo della persona o delle persone da formare
Bastano poche informazioni per capire l’esigenza. Può essere una singola risorsa, un gruppo o un progetto più ampio: partiamo da ciò che deve essere imparato e dall’obiettivo dell’azienda.