Competenze e performance nello stesso modello
Nutanix struttura Elevate come un programma competency-based: crescita della partnership, capacità del team e risultati commerciali devono procedere insieme.
Il programma Elevate collega crescita del partner, competenze tecniche, enablement e performance. Per la practice significa trasformare obiettivi commerciali e di delivery in ruoli coperti da persone realmente preparate.
Il programma combina enablement, competenze tecniche, training e risultati. I livelli reseller descrivono la maturità della practice, mentre training e certificazioni ne sostengono la crescita delle competenze.
Nutanix struttura Elevate come un programma competency-based: crescita della partnership, capacità del team e risultati commerciali devono procedere insieme.
Il programma collega enablement, corsi Nutanix University e certificazioni tecniche alla crescita delle competenze richieste per lavorare con clienti e soluzioni Nutanix.
Administrator, engineer, architect e specialisti devono coprire responsabilità differenti. Le certificazioni permettono di rendere leggibile e misurabile la profondità tecnica della practice.
Per le attività di professional services Nutanix dispone anche di un percorso Services dedicato, con enablement e certificazioni specifiche per la delivery standardizzata.
Nel percorso reseller i quattro livelli descrivono profondità crescente della practice. Requisiti e benefici operativi restano quelli pubblicati da Nutanix e vanno verificati nella documentazione corrente.
Ingresso nel programma con competenze commerciali e tecniche fondamentali per iniziare a sviluppare la practice Nutanix.
Livello che richiede una crescita delle competenze e della capacità operativa del partner, con maggiore accesso ai benefici del programma.
Riconosce una practice più matura, con maggiore profondità di prodotto, amministrazione e capacità di supportare i clienti.
Livello più alto del percorso reseller, associato a competenze estese, performance e capacità di creare valore lungo il ciclo di vita del cliente.
La roadmap formativa parte dalle responsabilità reali del team. Le certificazioni rendono verificabile la profondità raggiunta, mentre la formazione costruisce le competenze necessarie per lavorare sui progetti.
Comprendere valore, use case e posizionamento della piattaforma per costruire opportunità coerenti con le esigenze del cliente.
Installare, configurare, amministrare e supportare gli ambienti Nutanix con competenze operative sulla piattaforma.
Tradurre requisiti di business e infrastrutturali in design scalabili, resilienti e coerenti con il modello hybrid multicloud.
Sviluppare le competenze richieste per delivery, enablement e service offering quando la practice entra nel perimetro Professional Services.
Nutanix mantiene un percorso Services specifico per le persone che devono consegnare Professional Services. È una capability della practice da considerare quando il team deve sviluppare competenze di service delivery.
Ruoli, skill gap, certificazioni e formazione devono lavorare nella stessa sequenza. Il percorso non nasce da un elenco di corsi, ma dal risultato che la practice deve saper sostenere.
Definisci quali persone devono vendere, progettare, amministrare, supportare o consegnare servizi Nutanix.
Mappa infrastruttura, AHV, AOS, Prism, cloud, automation, networking, security, storage e gli altri domini realmente presenti nella practice.
Individua il livello e la credenziale Nutanix più coerenti con responsabilità, esperienza e obiettivo del team.
Costruisci il percorso di training necessario a ridurre gli skill gap e preparare le persone alle attività e alle certificazioni target.
Indicaci ruoli, tecnologie, certificazioni target, livello attuale e tempi. Possiamo aiutarti a trasformare gli obiettivi della practice in un piano formativo concreto.
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Indicaci obiettivi, ruoli e competenze che vuoi sviluppare. Ti restituiamo un primo orientamento formativo.
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